Ziele

Weitergabe von Informationen ist ein wichtiges Schlüssel-Element unternehmerischer Erfolge. Viele Betriebe möchten, dass ihre Mitarbeitenden Wissen effizient an andere vermitteln können. Transfer von vorhandenem Know-How und neuen Erkenntnissen kann innerhalb von Firmen durch interne Trainer und Trainerinnen erfolgreich und firmenspezifisch durchgeführt werden. Statten Sie Ihre zukünftigen Trainierenden mit den erforderlichen Methoden und Instrumenten des Lehrens aus, damit Sie ein Team ausgebildeter Coaches, Trainerinnen und Trainer sowie Mentorinnen und Mentoren zur Verfügung haben.

Inhalte

• Aufgaben und Verantwortung der professionellen Trainer-Rolle
• Trainierende in der Präsentations- und Moderationsfunktion
• Grundlagen der Lernpsychologie und ihre Anwendung im Training
• Strukturierung und Baustein-orientierter Ablauf des Trainingsdesigns
• Trainingsmethoden zur Vermittlung, Festigung und Einbindung
• Toolbox für Präsenz- und Online-Trainings
• Passende Kommunikationstechniken im Erklärungsprozess
• Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen
• Phasen und Prozesse der Teamentwicklung